“支持青年科技人才，就是投资未来。江西专门出台支持青年科技人才的‘九条举措’，彰显了对青年科技人才的充分信任与殷切期待。”近日，在江西省第十四届人民代表大会第四次会议的第二场“厅长通道”上，江西省科技厅回应记者就“如何构建支持体系，让更多青年科技人才脱颖而出”之问。

 “为他们送上‘梦想金’，我们设立职业早期青年科技人才培养专项，为江西省属高校院所新入职科研岗位的博士，直接提供每人20万元科研经费。他们不需要为第一笔科研资金‘东奔西跑’，鼓励他们在科研领域自由探索，只要尽心尽力，就可尽职免责，让他们有‘放手探索的勇气和底气’。”江西省科技厅表示，该专项已累计支持676人。

江西省科技厅提到，加大省级科技计划支持力度。“如今，江西省自然科学基金项目由青年科技人才牵头的比例，从2020年的52%，提升至2025年的84%；在省重点研发计划专门设立青年科学家项目，目前青年科技人才牵头负责的比例已达41%；在381名省级‘科技副总’中，青年科技人才占比达45%，他们把技术带到企业，在推动产业创新中实现价值。”宋德雄说。

支持青年科技人才唱主角，主动为其搭梯子、铺路子，检验着科研单位的智慧和眼光。江西的做法是，不仅“扶上马”，更要“送一程”。

“我们为他们铺设‘进步赛道’。在科技人才培养计划中，积极向青年科技人才倾斜。从今年开始，‘赣鄱俊才支持计划’科技口项目，将全部支持35岁以下的年轻人。”江西省科技厅介绍，江西打造“创新舞台”，将青年科技人才占比，作为省重点实验室评价的关键指标。目前，172家省重点实验室，青年科技人才占比已超过53%，青年科技人才已成为科创平台发展的中坚力量。

“此外，还为他们设立‘专属荣誉’。去年增设了省科技青年奖，表彰了10名优秀青年科技人才，让他们的贡献被看见、被认可。”江西省科技厅表示，这套“组合拳”成效明显，涌现出不少优秀代表。比如，首届江西省科技青年奖获得者、江西师范大学教授何纯挺，为解决绿氢成本难题提供了创新路径，其团队平均年龄仅26岁，就是江西青年科研力量的生动缩影。